的,最后只能是无奈的返回。不过,也的确有太多干部,就是喜欢这种前呼后拥的感觉,如果遇到这种干部,你怠慢了那可也是非常的不好,官高一级压死人,有些人是不能得罪的。
公安处郑克普的主动去最艰苦的地方,却是让对抗的联盟变得更加的微不足道了,顿时的,有着几个人趁势下了台阶,剩下的几个人,也老老实实的服从了新的职务安排。人员安置问题解决,伍远飞迅速的启动了第二步的计划,严格执法纪录好执法程序,打击灰色收入,清查各单位小金库,这一步的计划,却是显得更加的严厉,甚至,柳罡连省公安厅督察队都搬来了。
这一步计划,可是公安处改革计划中最为困难的一步,虽然表面看这似乎和改革并没有直接的关系,可是,他却是让公安人员合理配置的重要辅助手段。现在,公安机关是典型的头重脚轻,城里的警力严重过剩,大量的警察充斥机关,而基层警力非常的紧张,只能是靠协警补充。此时取消协警,唯一的办法,就是让这些公安民警形成倒流。强行的安排这些人下去,那牵涉面太大,影响也太大,很可能造成严重的后果。因此,最好的办法,是让这些人主动下去。如同当初的黎通让教师下乡,要让人主动下去,说难也难,说容易,也容易,人往高处走水往低处流,人为什么愿意下去,那就是下面能够有着更大的实惠,一个月多几百元是一种实惠,可是,如果不能堵住县城公安机关的灰色收入,那几百元的刺激,也就显得微不足道了。
然而,要彻底堵住这些灰色收入地带,显然不是一件容易的事情,这等于是强行的剥夺这些既得利益者的利益,这必然是一场硬仗,不过,这却又是不得不打的一次硬仗,重塑公安机关的形象,这些灰色收入,就必须要堵住。即使再困难,也必须堵住。为此,督察队的干警,几乎换成了清一色的年轻民警,这些几乎都是刚刚走出学校的民警最是热血,而且,挑选的也都是在城里没有背景的民警,只有这些人,才会真正的做到不留情。
而督察队最先督察出来的,不是其他人,而是督察队的一名副队长,副队长朱云贵指使督察队两名民警徇私,被检举到了伍远飞那里,立刻的,督察队队长下课,下放到了一个派出所担任普通民警。伍远飞也知道,这绝对是一场硬仗,但是,他没有选择,他能够做的,就是严厉执法,不徇私情,凡是和他有些关系的,他都亲自打了招呼,被人抓到,也就不要找他了,自己主动下去,找他也没有用。这第一个下课的督察队副队长朱云贵,也正是他提拔起来的,而且,还和他有点亲戚关系。但是,他并没有半点徇私,他很是赞同柳罡说
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