以把字写在写字板上。我们用的数位板当然比它更精密,也更高级的多。”
“这边的配音工作室,设备跟其他音乐公司的工作室不同,因为,用到的计算机设备较多。毕竟,我们后期制作,需要对声音进行加工,传统的技术,并不能够更好的编辑加工,所以,就必须要用到计算机。”
“菲力克斯的动画,除了重视美术动画之外,对于配音和配乐的要求也是极高的。我们老板提出,一流的配音,甚至可以拯救三流的动画。而一流的动画,有可能会毁于三流的配音。所以,我们目前除了注重动画师人才的储备之外,配音人员的筛选和培养工作,也是重点工程。未来我们会建立更多有特色的配音演员的声库,需要某一种特质的配音,随时有一堆的解决方案。配音需要契合角色和画风,而不是敷衍随便配音。”
随着电视媒体的报道,以及《阿瓦隆之庭》在世界各地票房成绩越来越强。
后来动画产业也被内地提到,作为优先发展的文化产业。
而菲力克斯作为业界的龙头,在高校招聘、税收、户口等等方面有有巨大的优势。其他的优势也就算了,菲力克斯的员工拥有把户口落户深镇的便利通道。这是刘家利用自己的影响力,向上面提出的建议。
现在的深镇户口还不太值钱,以后像深镇这样的大城市的户口,隐含的价值,甚至超过千万。甚至,一个待遇更高的企业工作机会和能把户口落户当地的企业做出选择,显然,很多人都可能选择后者。毕竟,待遇高的企业并不罕见,但是能把户口落户到经济发达的城市,却是非常罕见的福利。
1985年1月,维创电子集团公司的年度股东和员工会议如期举办。
过去的一年里,维创电子公司盘古平台格局已成气候,比当初y达利的根基更稳固的多。
但刘焱依然不敢懈怠,依然在审视整个公司是定位和发展路线。即使是成为了游戏行业最大的巨头,但依然还是保持着谦逊和自强精神。
毕竟,y达利当初感觉良好,认为自家的帝国可以千秋万代,但却是因为失去了创新和进取精神,所以,迅速的崩溃。
y达利崩溃的教训就是把科技行业看的太简单,以至于,有了点成绩就不思进取,赶走了锐意进取的老团队,逼走了大量技术人员。最后,一群玩销售和管理的唯净利润是图,面对技术落后造成的崩溃,完全没有办法。
刘焱虽然对于技术很外行,但是,已经吃过最好的美食的食客,是有资格谈论美食,而不需要自己拥有厨艺。刘焱这样的穿老板,见识过未来无数的颠覆性的产品,清楚地知道未来的产品应该是什么样子的,知道今后消费市场的卖点是什么。而且还足够谦逊不搞独裁一个人说了算。
这样的的老板,对于一个大公司而言,才是最好的舵手,能够让企业的航船一直能够行驶在正确的航线上。
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