,以及给用户一个号码,就可以迅速的入户。
以至于,目前最晚建立的维创工业园区的建设仅完成五分之一,入驻的人口还不到3万,但是电话机已超过2000部。比本地其他的地区的电话机总和还要高的多。
这种不需要复杂的申请手续,只要有钱安装就可以立即安装电话的措施,这让维创工业园区的发展速度,远远领先其他的地区,包括sk工业区的发展,实际上,也远远不如维创工业园区。
对比工业区的产业结构,就有更大的差距了。sk工业区引进的都是饲料厂、面粉厂、服装厂、塑料加工、玩具厂、造纸印刷厂之类的劳动密集,附加值并不这么高的产业。
但是维创参与投资的工业园区引进的产业里面,cpu芯片工厂、掌机产业链、盘古主机产业链、cd产业链、液晶面板产业链、电视机产业链等等在这个年代,都属于高附加值高技术含量的产业。
所以,员工的平均工资在这个年代也属于较高,整个产业园区的平均月薪已经超过200元。一些技术骨干人员,月薪上千甚至上万也不是神话。
而其他地区想要找一份月薪50元以上的工作,难度其实还是比较高的。这个年代,投资商看中深镇的主要是什么?――相对国际比较廉价的劳动力资源是不可缺的!
很多的投资商,只会剥削廉价劳动力,对于这些劳动力的素质要求不高,小学文化,甚至小学文化都不到,有的工厂甚至文盲也要。唯一的要求只有,廉价!
近水楼台先得月,深镇的工厂投资者,港资占据主流。这里面,除了刘家由于产业比较先进,太比较“有良心”,对于员工素质要求比较高的前提下,工资方面也是超过内地平均工资的几倍以上。
所以,一般外地人口来求职,都是先去维创参与投资的工业园区碰运气,实在不行之后,再去sk工业区或其他地方找工作。
短期内看不出这一点有何意义,但是长此以往,各地大量优秀人才赶赴深镇,而深镇最优秀的人才,却优先被维创工业园区留下。
人才红利,长远创造的价值,会远远超过普通层面的“人口红利”。
当然了,维创系工业园区的内卷也是非常残酷的,在招聘的一轮又一轮筛选过程中,主要是留下高学历高素质的人才,低素质人才都是不要的。
于此同时,员工入职之后,也需要不断的学习新知识呵新技能,如果不学习的话,工业园区的产业结构调整会很剧烈的,不能适应新产业的变化,很快就会被历史潮流淘汰的。
不过,在维创系工业园区逐渐发展起来之后,在这里生活居住的人们收入相对较高的情况下。即使被企业淘汰掉的人,如果转行去经营餐厅、理发店、小卖铺之类的,也能赚的比其他地区更多。
刘伟正对身边的钟健说道。
“感觉上,产业结构距离我设想的,还是差了一点!”
钟健很是诧异的问道:
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