发言道:
“老板,还有一周多就要过年了,又到了发放年终奖的时间,今年咱们公司的年终奖要按照什么标准发放?”
刘焱端起一杯咖啡,喝了一口,略作思考,说道:
“咱们公司各个部门,各个职位的员工,工资奖金差距比较大,给公司做出的贡献也有高有低,如果年终奖给一个固定金额,也不太公平。
这样吧,维创电子公司的所有员工,都按照上个月的工资和奖金,多发两个月,作为他们的年终奖好了。
今后,这一条就当做公司的惯例,一直延续下去,这样也能让员工们,过一个肥年。”
俞萍萍默算一下数额,得出一个高达九位数的夸张数字,她有些肉疼的说道:
“多发两个月的工资和奖金,这个数额会不会太大了。
最近几个月由于公司效益良好,员工们每月发放的奖金普遍是基础工资的二到三倍。
奖金加基本工资,再翻倍,一个普通职工的年终奖也高达两三千人民币,科研人员、管理层的年终奖要比这高的多。
咱们维创电子公司只在内地,就有职工十一万多,支付这些人的年终奖,公司至少要拿出三个亿的人民币。
再加上香江总部,和海外员工的年终奖,最终奖励金额很可能超过五亿人民币。
这可是一笔天文数字,能超过香江绝大多数公司全年的营业额。
如果让外界知道老板你拿出五个亿的真金白银给员工发年终奖,还不知怎么编排咱们维创电子公司呢。”
刘焱哈哈一笑,说道:
“那些人顶多说一句‘人傻钱多,胡乱挥霍’,他们不过是羡慕嫉妒恨罢了,我是不会在乎这些流言的。
员工们加班加点的工作,给公司打来了大比的利润,我这个当老板的,从这些利润中拿出一部分,反馈给这些勤勤恳恳的员工,不是应该的吗。
而且咱们维创电子公司参与投资的电子产业园二期工程,已经开建了。明年二期工程建成完工之后,咱们维创电子公司必然要继续扩大规模,招收许多的新员工。
有了现在这批员工,现身说法,就再也不用为招人的事情发愁了。”
俞萍萍被刘焱说服了,说道:
“既然你这个当老板的都不心疼,那年终奖,就按照两个月的工资加奖金发放好了,这样我也能多拿几万港币。回去我就打电话通知总部那边,让他们调集资金,兑换成人民币,打到内地分公司账上。”
由于改革开放加速,国内已经出现了大规模的thpz现象,物价越来越高,钱越来越不值钱,汇率也波动的非常厉害。
为了避免thpz对公司的影响,维创电子公司在深镇这里留存的人民币很少,根本支付不起十几万员工的年终奖。
只能从香江总部那边,调集一部分资金,进入内地,用于应急。
刘焱将目光转向邢小雅,问道:
“俞部长找我是为了年终奖,你找我又是为了什么事?”
邢小雅站起身,将手里的一份文件递给刘焱,面容严肃的说道:
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