收费非常昂贵不说,派来的律师水平也参差不齐,哪有自己养一个大律师来的方便和放心。
刘焱当场许了个法务部副部长的职位给胡兰,至于法律部的其他成员,就只能由胡兰这个副部长自己去想办法了。她在香江法律界混了这么多年,想来认识的法律从业人员不少,给自己挖几个手下,应该不成问题。
最后一个让刘焱眼前一亮的人才,是阳威力从港大忽悠来的一个年轻讲师。他叫薄正信,今年刚刚26岁,是港大自己培养的物理学硕士,毕业后直接留校任教当了讲师。别看薄正信在港大当了一年多的讲师,教过的学生也有几百人,其实他的兴趣一直不在教书育人上。
薄正信最感兴趣的,还是搞物理实验,尤其是电子学方面的研发实验。每每在实验室发现一个新的电学现象,或者创造出一个新的电子产品,那种成就感,能让薄正信兴奋好几天。
可惜的是,香江大学的物理学科,并不是学校的重点学科,实验经费和实验设备都非常的有限。薄正信想要一展身手,却是被经费和设备所困,“巧妇难为无米之炊”。
也正因为如此,阳威力找上门,一说维创电子公司要成立自己的研发部,想邀请他加盟,薄正信只问了几个简单的问题,确认维创是真的想投入大笔资金,研发新的电子产品后,就爽快的答应了。今天维创公司的招聘正式开始,一大早,他就从学校告假跑了过来。
刘焱和薄正信交流了一下,发现他还是很有些想法的,对市场上一些新出的电子制品都有所研究,一些感兴趣的东西,还尝试着进行了改进,但受限于经费不够和人手不足,很多项目都停留在纸面上,没有付诸实践。一番交谈后,刘焱对他的知识水平和动手能力有所认知,直接将他安排进了维创研发一部,给巫光辉当副手。
一天的招聘下来,工程师和研发人员一共招聘了42人,普通工人也招聘了538人,足够支撑起维创磁带随身听工厂开工了。还能余出百来名工人,给电子表工厂加开第二个班组。
随着电视广告效果逐渐显现,维创电子表的销量持续爆发,屡创新高。为了供应市场所需,维创电子表厂的员工加班加点已经成为常态,每人每天平均要工作十个小时以上。偶尔十天半个月的如此加班,工人们看在翻倍的加班费的面子上,或许不会说什么,但时间长了,肯定会出问题。就算工人们没意见,长期长时间加班,他们的身体也会承受不住。
就着这次随身听工厂新开,招聘工人的机会,干脆给电子表厂也招了一批工人。今后电子表厂将采用两班轮换工作制,如此也就能大幅提高维创电子表的产量了。
招聘工作圆满完成,刘焱已经收拾资料,打算下班回家了。就在此时,阳威力却是满头大汗的走进会议室,说道:
“老板,楼外面还有几百个应聘者没有走,你看要怎么办?”
闻言,刘焱愣了一下,站起身走到窗户旁边,朝楼外看去,果然看到门口那里仍旧有四五百人不曾散去。
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