人心的恐慌势必会给公司带来更大的不稳定因素，吴氏集团已经危如累卵，再也承受不住更多的风浪了。
为了稳定人心，吴叶儿不得不临时召开了一次紧急会议，正式向大家宣布，吴氏集团绝对不会大规模裁员，希望大家能够安下心来，努力做好自己的本职工作。
那些工厂停工了的工人，也是工资照发，但必须每天按时上下班，按照公司的要求，参加各种的理论知识的学习和技能的培训。
这也是林小苏提议的，如果这些工人因为没有工作可做，每天赋闲在家，虽然公司照样支付给他们薪水，但他们的心也就拢不住了，说不定还有个别的人，一边领着吴氏集团的薪资，一边去别的公司应聘呢。吴氏集团成了冤大头不说，等到哪天危机过去了，需要重新开工的时候怎么办？这些人还有多少能够回来？
倒不如聘请老师，给大家补一补专业知识，再有意识的培养一下员工的企业忠诚度，这样，既让大家得到了提高，又能为企业留住员工。
这些一线工人的学历普遍都不怎么高，大部分都是技校毕业的，学生时期也没有怎么好好学习文化课，这次倒是有机会进行一下比较系统的学习了。
吴叶儿觉得林小苏的提议很有道理，聘请讲师也花不了多少钱，就算是课时费高了些，反正缺钱的是吴氏集团，吴叶儿个人又不缺钱，这聘请老师的费用，吴叶儿决定还是自掏腰包算了。
会后，吴氏集团的员工们展开了激烈的讨论，大家意见都不一致，有的认为要与公司同进退，有的就认为还是要及时找好后路，不能这样坐以待毙。
“你们说这些话还有没有良心啊？咱们公司工资又高、福利又好，当初你们不是挤破了头也要进来吗？现在公司里遇到点儿困难，你们就要走人了？对得起这些年你们领的这些高额的工资吗？”
“我们怎么没有良心了？是，咱们的工资确实不低，但我也是通过自己劳动换来的报酬，又不是公司里平白无故施舍的，这还用欠什么人情吗？”
“我承认，咱们的工资确实也是劳动所得，可公司对我们不薄啊，每年又是组织咱们出去旅游，又是各种节日福利，咱们总得感恩啊，不能公司好的时候，咱们都一窝蜂的跑来，公司遇到点儿困难了，咱们就立刻闪人啊。”
“你还真是圣母啊！你怎么不想想，这次是遇到一点儿困难吗？多少厂子停工了，你没个数？公司这都要倒闭了，我们提前想想后路怎么了？咱们也都是有家有室的人了，良心能当饭吃吗？能养活老婆孩子吗？”
“谁说公司要倒闭了？咱们吴氏集团在中海可是最牛的企业了，怎么可能说倒就倒？我相信吴董事长和林总经理，有她俩在，公司一定会渡过这次难关
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