连漪回到办公室,想着宋苒的话，她又将那份文件仔细看了一遍
公司这把“改革”火暂时还没有烧到她们身上,但再过半年，甚至再过一年呢？
谁能保证自己的职业生涯就没有低谷期,就不会成为那颗弃子呢？
没有人能这样保证
底下员工对公司的改革颇多訾议，但也不难理解公司的做法,归根结底，是人力冗余，效益不够，明为换岗，实为裁人
连漪回到办公室,想着宋苒的话，她又将那份文件仔细看了一遍
跨越十年的河流：79 番外七 发表于 2019-10-28 19:50:51公司这把“改革”火暂时还没有烧到她们身上,但再过半年，甚至再过一年呢？
强夺父后邬禅见百度云m：强夺理 发表于 2021-03-17 14:59:03谁能保证自己的职业生涯就没有低谷期,就不会成为那颗弃子呢？
洪荒之求生：六十四 战天仙 发表于 2019-11-03 16:36:00没有人能这样保证
穿越之我是女太监：第五十七章 又去骗人了（完结） 发表于 2022-12-10 22:44:00底下员工对公司的改革颇多訾议，但也不难理解公司的做法,归根结底，是人力冗余，效益不够，明为换岗，实为裁人
纹心尖：作者的完结废话 发表于 2022-10-15 19:50:36